В соответствии со статьей 22.2 ТR РФ Электронный документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта.
Переход на КЭДО - это право работника, которое он должен выразить письменным согласием.
Мы бесплатно предоставим шаблоны ЛНА, уведомлений и письменных согласий работников на переход на КЭДО, а также проконсультируем по составлению этих документов.
Оставьте нам заявку и мы направим на Вашу электронную почту шаблоны документов.