Министерство труда РФ подготовило пакет методических рекомендаций для бизнеса, касающийся трудоустройства, адаптации и карьерного развития граждан старше 50 лет. Документ призван минимизировать возрастные барьеры на рынке труда и сместить фокус кадровой политики на удержание опытных специалистов, пишет РБК: рекомендации есть в распоряжении издания.
Для оптимизации процесса подбора персонала Минтруд советует работодателям внедрить практику «слепого» скрининга резюме, полностью исключить из описания вакансий дискриминационные формулировки и повысить квалификацию HR-менеджеров по работе с возрастными соискателями.
Для оптимизации процесса подбора персонала Минтруд советует работодателям внедрить практику «слепого» скрининга резюме, полностью исключить из описания вакансий дискриминационные формулировки и повысить квалификацию HR-менеджеров по работе с возрастными соискателями.
Как перевести кадровый документооборот в электронный вид с помощью EasyDocs: система заменяет бумажные подписи электронной подписью и объединяет создание, согласование и подписание документов в одном личном кабинете для сотрудника и кадровика. Подробнее о возможностях системы.
Отдельный раздел рекомендаций посвящен построению карьерных треков. Ведомство предлагает развивать для сотрудников 50+ специализированные карьерные маршруты, в частности, наставнические и экспертные роли. Также рекомендуется внедрять программы переквалификации, адаптированные к возрастным особенностям, и использовать такие форматы, как «цифровой час» для самостоятельного освоения материалов в рабочее время и «обратное наставничество», когда молодые коллеги помогают старшим осваивать новые технологии.
По сути, рекомендации Минтруда — это практическое руководство по применению уже существующих норм. Статья 3 Трудового кодекса РФ и так запрещает ограничивать права работников из-за возраста.
По сути, рекомендации Минтруда — это практическое руководство по применению уже существующих норм. Статья 3 Трудового кодекса РФ и так запрещает ограничивать права работников из-за возраста.
Покажем на бесплатной демонстрации, как КЭДО может работать в вашей компании. Оставьте заявку — разберём возможности EasyDocs на вашем примере.
