Сокращение трудозатрат кадровиков до 10 раз
Всю рутину берет на себя EasyDocs
- Без бумаги, email и ExcelЗапросы на графики уходят сотрудникам прямо из 1С:ЗУП и туда же поступают заполненные графики сотрудников
- ВремяВремя кадровиков на рассылку запросов, сбор графиков их контроль и корректировку сокращается до 10 раз
- Проверка данныхИсключаются ошибки ручного ввода, т.к. обмен данными идет между ИТ-системами.
- СогласованияВсе графики сотрудников проходят согласование с прямым руководителем
Запрос на график отпусков содержит:
- -1-Количество доступных дней отпуска на следующий год
- -2-Все виды доступных отпусков для сотрудника
- -3-Количество неиспользованных дней отпуска за прошлые периоды
Работник формирует свой график отпуска на основе поступившего запроса от работодателя, а EasyDocs проверяет, чтобы:
- был минимум один период ежегодного отпуска не менее 14 дней
- разные периоды отпуска не пересекались
- общее количество дней отпуска по графику не превышало доступное количество дней отпуска
Согласованный график отпуска поступает на утверждение генеральному директору
После получения графиков от всех работников, кадровик формирует сводный график по форме Т-7 и подписывает у генерального директора
График отпуска работника поступает на согласование прямому руководителю.
Руководитель может отклонить график и отправить на исправление работнику
Руководитель может отклонить график и отправить на исправление работнику
Кадровик контролирует через отчет, что графики предоставлены всеми работниками
Согласование и утверждение отпуска
1
2
3
4
Как подключиться к EasyDocs?
Регистрация в EasyDocs бесплатная. Для регистрации нужно войти по сертификату генерального директора в EasyDocs.
Необходимо утвердить ЛНА о переходе на КЭДО и получить согласие работников на переход на КЭДО. Мы бесплатно предоставим проект ЛНА и поможем с внедрением КЭДО.
Необходимо акцептовать оферту на заключение лицензионного договора и оплатить лицензию EasyDocs.
Если у вас есть вопросы по КЭДО, задайте их нашим менеджерам на персональной онлайн демонстрации.
Необходимо утвердить ЛНА о переходе на КЭДО и получить согласие работников на переход на КЭДО. Мы бесплатно предоставим проект ЛНА и поможем с внедрением КЭДО.
Необходимо акцептовать оферту на заключение лицензионного договора и оплатить лицензию EasyDocs.
Если у вас есть вопросы по КЭДО, задайте их нашим менеджерам на персональной онлайн демонстрации.