Эта статья — краткий и точный справочник по производственному календарю на 2026 год: праздники, переносы, сокращенные дни и нормы рабочего времени.
Материал поможет кадровым специалистам корректно составить рабочий график, график отпусков и избежать нарушений трудового законодательства.
Содержание:
Нерабочие и праздничные дни в 2026 году
Согласно официальному календарю, в 2026 году будет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Государственные праздники установлены Трудовым кодексом РФ (статья 112 ТК РФ) и включают:
- 1–9 января — новогодние праздники и Рождество;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9–11 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Новогодние каникулы в 2026 году продлятся 12 дней — с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Такой продолжительный отдых стал возможен благодаря переносам выходных, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2025 года N 1466:
- выходной с субботы, 3 января, перенесен на пятницу, 9 января;
- выходной с воскресенья, 4 января, перенесен на четверг, 31 декабря 2025 года;
- выходной с воскресенья, 8 марта, перенесен на понедельник, 9 марта.
В 2026 году будет пять трехдневных выходных подряд:
- 21–23 февраля — вокруг Дня защитника Отечества;
- 7–9 марта — в связи с Международным женским днем;
- 1–3 мая — ко Дню Весны и Труда;
- 9–11 мая — ко Дню Победы;
- 12–14 июня — ко Дню России.
Также в этом году предусмотрено четыре сокращенных рабочих дня (на один час меньше):
- 30 апреля (накануне Праздника Весны и Труда);
- 8 мая (накануне Дня Победы);
- 11 июня (накануне Дня России);
- 3 ноября (накануне Дня народного единства).
Обратите внимание. Рабочих суббот в 2026 году не будет.
Нормы рабочего времени по месяцам
Вот сколько часов положено отработать в каждом месяце 2026 года — в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели:
- Январь: 15 рабочих дней → 120 ч (40 ч/нед), 108 ч (36 ч/нед), 72 ч (24 ч/нед);
- Февраль: 19 рабочих дней → 152 / 136,8 / 91,2 ч;
- Март: 21 рабочий день → 168 / 151,2 / 100,8 ч;
- Апрель: 22 рабочих дня → 175 / 157,4 / 104,6 ч;
- Май: 19 рабочих дней → 151 / 135,8 / 90,2 ч;
- Июнь: 21 рабочий день → 167 / 150,2 / 99,8 ч;
- Июль: 23 рабочих дня → 184 / 165,6 / 110,4 ч;
- Август: 21 рабочий день → 168 / 151,2 / 100,8 ч;
- Сентябрь: 22 рабочих дня → 176 / 158,4 / 105,6 ч;
- Октябрь: 22 рабочих дня → 176 / 158,4 / 105,6 ч;
- Ноябрь: 20 рабочих дней → 159 / 143 / 95 ч;
- Декабрь: 22 рабочих дня → 176 / 158,4 / 105,6 ч.
Для удобства планирования и отчетности приведем сводные данные по кварталам:
- I квартал (январь–март): 55 рабочих дней → 440 / 396 / 264 ч;
- II квартал (апрель–июнь): 62 рабочих дня → 493 / 443,4 / 294,6 ч;
- III квартал (июль–сентябрь): 66 рабочих дней → 528 / 475,2 / 316,8 ч;
- IV квартал (октябрь–декабрь): 64 рабочих дня → 511 / 459,8 / 306,2 ч.
За весь 2026 год:
- 247 рабочих дней;
- 1 972 часа при 40-часовой неделе;
- 1 774,4 часа при 36-часовой;
- 1 181,6 часа при 24-часовой.
Региональный производственный календарь
Согласно статье 6 ТК РФ и Федеральному закону «О свободе совести и о религиозных объединениях», субъекты Российской Федерации вправе устанавливать дополнительные нерабочие дни, в том числе в честь религиозных праздников и памятных дат регионального значения. Например, в Республике Татарстан в 2026 году нерабочими будут:
- 20–22 марта — Ураза-байрам (3 дня);
- 27 мая — Курбан-байрам;
- 29–30 августа — День Республики Татарстан;
- 6–8 ноября — День Конституции Татарстана.
Кадровым специалистам рекомендуется уточнять региональные календари, особенно при работе с сотрудниками из разных субъектов РФ. В КЭДО — кадровом электронном документообороте — от EasyDocs график отпусков автоматически учитывает производственный календарь, включая дополнительные нерабочие дни, установленные на уровне региона.
Как EasyDocs помогает учитывать производственный календарь в графике отпусков?
Производственные календари отличаются по регионам. Что делать, если сотрудники находятся в разных концах страны?
В системе кадрового электронного документооборота EasyDocs учтены производственные календари всех субъектов Российской Федерации. При составлении графика отпусков система автоматически учитывает производственный календарь региона проживания сотрудника и автоматически корректно рассчитает продолжительность отпуска.
