С 1 января 2026 года вступят в силу поправки в законодательство о страховых взносах, внесенные Федеральным законом от 28.11.2025 № 425-ФЗ. Эти изменения затронут расчет фискальной нагрузки для большинства работодателей, включая порядок применения льгот и администрирование выплат.
1. Отмена льготных тарифов для субъектов МСП
В 2025 году все субъекты малого и среднего предпринимательства (МСП) автоматически применяли пониженный тариф в 15% к части выплаты, превышающей 1.5 МРОТ. С 2026 года это право сохранится только для компаний, осуществляющих деятельность в социально значимых и приоритетных отраслях (№ 425-ФЗ).
Для применения льготы компания должна соответствовать двум ключевым критериям: соответствующий ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) закреплен как основной, а доля доходов от этой деятельности — составляет не менее 70% от общей выручки.
2. Изменение тарифов для IT-сектора
Аккредитованные IT-компании с 2026 года будут уплачивать взносы по новым повышенным ставкам: 15% — в пределах предельной базы (2 979 000 рублей) и 7.6% — с выплат сверх нее. Для сравнения, в 2025 году для них действовал единый льготный тариф в 7.6%.
Без изменений останутся специальные тарифы для организаций радиоэлектронной промышленности, обрабатывающих производств (в рамках МСП), благотворительных организаций на УСН (Упрощенная система налогообложения), а также для резидентов особых экономических зон.
Также с 1 января 2026 года IT-компании, участвующие в проекте «Сколково» или в проектах научно-технологических центров (Федеральный закон № 216-ФЗ от 29.07.2017), утратят право на прежние льготные тарифы страховых взносов. Вместо этого для них устанавливается специальный двухуровневый порядок начисления.
Если годовая выплата работнику не превышает предельную базу для начисления взносов:
— 30% — с суммы в пределах 1,5 МРОТ;
— 15% — с оставшейся части выплаты.
Если выплата превышает предельную базу:
— 15,1% — с суммы в пределах 1,5 МРОТ;
— 15% — с суммы, превышающей 1,5 МРОТ (но в рамках общей базы и сверх нее — в зависимости от общей выплаты).
3. Новые правила для выплат руководителям организацией
№ 425-ФЗ вносит изменения в порядок начисления страховых взносов с выплат руководителям коммерческих организаций. Согласно поправкам в статью 421 Налогового кодекса РФ, если зарплата руководителя окажется ниже федерального МРОТ, база для исчисления взносов будет доведена до уровня МРОТ.
При этом, если руководитель отработал неполный месяц, минимальная база будет рассчитываться пропорционально количеству календарных дней в этом месяце.
Обратите внимание. Мера не распространяется на некоммерческие организации, перечисленные в Федеральном законе от 12.01.1996 № 7-ФЗ. Такие НКО сохраняют право не уплачивать страховые взносы в отсутствие фактических выплат своим руководителям.
4. Индексация ключевых лимитов и ставок
С нового года произойдет плановая индексация основных показателей, используемых при расчете взносов.
Предельная база для начисления взносов: Единая предельная величина базы, при достижении которой тариф снижается, будет увеличена (Постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2024 № 1457). На 2026 год она составит 2 979 000 рублей (в 2025 году — 2 759 000 рублей).
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ): Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года повысится до 27 093 рублей (Федеральный закон от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ).
Тарифы взносов на травматизм: Ставки взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в 2026 году изменений не претерпят (Федеральный закон от 28.11.2025 № 434-ФЗ). Они по-прежнему будут определяться в зависимости от класса профессионального риска основного вида деятельности компании.
5. Обновление отчетности: новая форма РСВ
Изменения в законодательстве повлекут за собой обновление формы Расчета по страховым взносам (РСВ), начиная с отчетности за I квартал 2026 года (Проект приказа ФНС России «О внесении изменений в приложения к приказу ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@»).
Новые коды категорий застрахованных лиц: В форму будут введены новые коды, в частности, «ПВ» — для работников МСП из приоритетных отраслей.
Отражение выплат руководителям: В разделе 3 РСВ для руководителей с зарплатой ниже МРОТ потребуется указывать условную выплату в размере МРОТ для корректного расчета взносов.