С 1 марта 2026 года в России вступят в силу новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов, которые расширят обязанности для многих работодателей. Эти изменения установлены Федеральным законом от 28.11.2025 № 445-ФЗ.
Ключевое нововведение: круга подразделений, для которых квота рассчитывается отдельно, расширен. Согласно действующим нормам, индивидуальный расчет применялся только к филиалам и представительствам компании. С 1 марта 2026 года это правило будет распространяться на все виды обособленных подразделений, если они расположены в ином регионе, чем головная организация.
На практике это означает, что для каждого такого подразделения квота будет устанавливаться отдельно, исходя из законодательства того субъекта Российской Федерации, на территории которого оно находится, и среднесписочной численности его работников. При этом базовые условия остаются прежними: обязанность выполнять квоту сохраняется для работодателей с численностью сотрудников более 35 человек, а ее размер по-прежнему составляет от 2% до 4% в зависимости от региона.