Журнал EasyDocs

Приглашение на работу в порядке перевода от другого работодателя

Документ оформляет новый работодатель, заинтересованный в трудоустройстве специалиста, который пока еще работает в другой компании. Приглашение подтверждает, что сотрудника ждут на новом месте в согласованные сроки, и обеспечивает ему гарантию трудоустройства.
Как оформить прием, перевод или увольнение сотрудника с помощью EasyDocs: документы по этим кадровым процедурам оформляются и подписываются в системе, без бумажного дублирования. Подробнее.
На основании приглашения работник пишет заявление об увольнении в связи с переводом (пункт 5 части 1 статьи 77 ТК РФ). Текущий работодатель не может препятствовать такому увольнению, если сотрудник и принимающая сторона договорились, а перевод не нарушает закон.
Покажем на бесплатной демонстрации, как КЭДО может работать в вашей компании. Оставьте заявку — разберем возможности EasyDocs на вашем примере.

Скачать документ

2026-08-27 09:15 Библиотека документов