Работников опасных производств можно будет вернуть из отпуска досрочно, но с условием

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые в исключительных случаях разрешают отзывать из ежегодного оплачиваемого отпуска работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ). Действующая редакция статьи 125 ТК РФ содержит прямой запрет на досрочный отзыв таких сотрудников из отпуска.

С сентября отозвать «вредника» из отпуска досрочно можно будет только для предотвращения катастрофы или производственной аварии, либо для ликвидации их последствий. То же самое касается и стихийных бедствий.

При этом закон предъявляет еще одно требование: вернуть из отпуска раньше срока разрешается лишь тех работников, чья трудовая функция прямо предполагает участие в подобных мероприятиях. Иными словами, если сотрудник не связан с ликвидацией аварий по своим должностным обязанностям, отозвать его нельзя даже в чрезвычайной ситуации.

Работодателям следует заранее позаботиться о документальном оформлении новых правил. Порядок отзыва «вредников» из отпуска необходимо закрепить в локальных нормативных актах, коллективном договоре или непосредственно в трудовых договорах с такими сотрудниками. Сделать это нужно до 1 сентября 2026 года.

Важно помнить, что работа, выполненная в связи с отзывом из отпуска, подлежит оплате в двойном размере по правилам сверхурочной работы. Альтернативно по желанию работника двойная оплата может быть заменена предоставлением дополнительного времени отдыха, но только после согласования с работодателем. При этом сама работа в период, ранее занятый отпуском, не считается сверхурочной в обычном понимании, однако правила оплаты применяются такие же — в повышенном размере.