Соглашение, прилагаемое к трудовому договору, о конкретизации материальной ответственности сторон этого договора

Документ заключается в письменной форме как неотъемлемая часть трудового договора на основании статьи 232 Трудового кодекса РФ. Он позволяет сторонам детально прописать условия и пределы материальной ответственности друг перед другом.

При этом ответственность работодателя не может быть ниже, а ответственность работника — выше, чем установлено Трудовым кодексом.

Отсутствие соглашения не отменяет право на возмещение ущерба, но его наличие исключает споры о порядке и размере выплат.